Vragen over effectiviteit van procedures
Aanleiding zijn recente cijfers en signalen dat grensoverschrijdend gedrag in het hoger onderwijs nog te vaak onvoldoende wordt aangepakt. Zo rijzen er vragen over het beperkte aantal sancties en het vertrouwen van melders in de bestaande procedures.
Grosemans stelde vragen over de mogelijke oprichting van een onafhankelijk tuchtorgaan, de positie van melders binnen procedures en de opvolging van aangekondigde evaluaties. Ook het belang van transparantie en vertrouwen in het systeem stond centraal.
Nood aan sterkere en onafhankelijke aanpak
Minister Demir erkent dat grensoverschrijdend gedrag een ernstig en hardnekkig probleem blijft. Ze benadrukt dat het vertrouwen in meldprocedures moet worden hersteld en dat slachtoffers beter beschermd, ondersteund en geïnformeerd moeten worden.
Daarom worden verschillende initiatieven opgestart. Zo werd een externe evaluatie gelanceerd van het beleid rond grensoverschrijdend gedrag in het hoger onderwijs. Die moet onder meer nagaan hoe procedures in de praktijk werken en welke drempels melders ervaren.
Onderzoek naar extern tuchtorgaan
Daarnaast laat de minister juridisch onderzoeken of een onafhankelijk tuchtorgaan kan worden opgericht, naar analogie met bestaande modellen in andere sectoren. Zo’n orgaan moet bijdragen aan meer objectiviteit en vertrouwen in de afhandeling van dossiers.
Ook wordt samen met universiteiten en hogescholen bekeken hoe personeel en studenten beter ondersteund kunnen worden bij het omgaan met meldingen van grensoverschrijdend gedrag.
Meer transparantie en betere opvolging
De evaluaties en onderzoeken moeten leiden tot concrete verbeteringen in beleid en regelgeving. De minister geeft aan dat ze, op basis van de resultaten, verdere stappen zal zetten om procedures te versterken en knelpunten weg te werken.
Daarnaast wordt ook ingezet op sensibilisering, onder meer via het Vlaams meldpunt grensoverschrijdend gedrag, om meldingen te stimuleren en slachtoffers beter te bereiken.
Nood aan cultuurverandering
Karolien Grosemans benadrukt tot slot dat naast procedures ook de bredere cultuur binnen instellingen aandacht verdient. “We moeten ervoor zorgen dat slachtoffers zich veilig voelen om meldingen te doen en dat er effectief iets mee gebeurt. Dat vraagt niet alleen duidelijke regels, maar ook een cultuur van respect en verantwoordelijkheid.”
Karolien Grosemans: “We moeten evolueren naar een omgeving waar veiligheid, integriteit en vertrouwen centraal staan, en waar grensoverschrijdend gedrag nooit zonder gevolg blijft.”
