Minder rompslomp om buitenlands talent aan te trekken

Dat een lasser een lasser is, is de logica zelve. Maar niet voor wie in het buitenland wil werken. De zogenaamde beroepskwalificaties die bij een job horen, moeten door het andere land nog erkend worden, en dat gaat gepaard met een heleboel administratie. Om daar verandering in te brengen, ligt er een nieuwe aanbeveling op tafel bij het Beneluxparlement.

Vandaag krijgen veel werkzoekenden en werkgevers te maken met langdurige erkenningsprocedures met onnodige vertragingen en kosten tot gevolg. Om de mobiliteit van werknemers te bevorderen roept het Beneluxparlement daarom in haar jongste aanbeveling de regeringen van de Beneluxlanden op om werk te maken van een automatische, wederzijdse erkenning van beroepskwalificaties.

“Hoe minder administratieve drempels hoe korter de tijd tussen sollicitatie en indiensttreding wordt. Zo kunnen bedrijven, KMO’s en ondernemers efficiënter inspelen op de arbeidsmarkt. Dit versterkt niet alleen de Vlaamse economie, maar zorgt ook voor een betere inzet van talent en expertise”, vertelt Karolien Grosemans, Vlaams Parlementslid en lid van het Beneluxparlement.

“Met deze aanbeveling geeft het Beneluxparlement een krachtig signaal aan de Vlaamse regering”, weet Grosemans. “Vlaanderen kan nu het voortouw nemen en stappen zetten om administratieve hindernissen weg te nemen, in de eerste plaats voor knelpuntberoepen waar ze het dringendst nieuwe mensen kunnen gebruiken.”